工作假期劃花CV? 3招幫你扭轉

踏入畢業禮季節,保寶爹哋見番唔少今年畢業嘅學生。佢哋部份已經踏入職場,而有啲就會繼續進修,另外亦有個別學生準備申請工作假期。佢哋見到保寶爹哋,自然就捉住佢想攞啲意見。閱歷豐富嘅保寶爹哋,勉勵同學響決定工作假期之前,唔單止事前要做足準備,同時仲要了解之後回港求職將會遇到嘅問題。

 

 

一些與外國人做生意的企業,另可強調語言優勢,如到日、韓工作假期,可表示自己沉浸1年後,日語及韓語大有進步。

 

工作假期可擴闊視野、接觸他國文化、學習到人與人之間的相處,求職者宜在面試中,具體說明相關經歷,只要學到新技能,而不是拿一個名目去玩,僱主的評價不會太差!

 

曾到韓國工作假期的80後李綺漩,回港後求職屢屢碰壁,有公司質疑她為何要前往韓國,認為「又無法練習英文、又賺不到錢」,更被多間企業壓價,以有一年空白期為由,將月薪調低2,000元。她建議港青出發前要有心理準備,直言去韓國容易被標籤為只求追星,但到一些講英語為主的國家,僱主評價會較正面。現時她自立門戶創業,賣手工製韓服款式半截裙。

 

90後陳先生,2013年前往英國工作假期,期間做過侍應、超級市場倉務員、電話舖及展覽會等。他回港求職時,覺得「將工作假期寫落CV有些奇怪」,故並未有陳述。他在一個月內找到工作,現任職私家偵探。他指,面試時曾被問及為何有段空白期,他老實回答後,開明的80後上司也沒甚麼意見,現時月入1.4萬元。

 

櫻井日本工作假期中心負責人張偉峰,2010年參與日本工作假期計劃,回港後靠一口流利日語,成為語言學校老師,現擁有50至60名學生,收入比出發前高5倍,笑言以前靠勞力賺錢,現在靠腦力,便有更好的生活。他憶述當年在日本靠閱報尋獲首份拉麵屋工作,由洗碗至製作鯛魚燒「樣樣試齊」。他指工作初期的老闆非常嚴苛,一旦犯錯,便會用製作鯛魚燒的鐵板砸頭。由於日本老闆教導下屬皆存在強烈責任感,故不認同去日本工作假期會使人懶散。

 

回港後,張曾於日資「10蚊店」工作,其後轉職日語教育中心老師。他坦言,只會集中尋找「懂日語優先」的工種,因不少日資公司均在港開拓業務,流利日語成為自己的一大優勢。他前往工作假期前,原任職時薪40元的信用卡機維修員,與現時收入「差5倍」。

 

Core Search董事總經理張慧敏表示,見工最重要有誠意、做足功課。她以填寫工作經驗一欄為例,坦言其實寫做過補習都得,只要講自己係想自食其力,不想問家人拿零用錢,僱主都會感到好正面。直言求職最重要是態度、包裝及答題技巧。