給職場迷茫者的忠告

新年過後，又是在職人士搵工跳糟，或者準畢業生開始為前途籌謀的時間。但無論如何，保寶靚太深信只要及早定下目標，積極裝備自己、自我增值，最終定能踏上成功的事業階段。不如又聽吓成功人士點講：

年輕人畢業後投身職場，事業開始起步，打滾多年後薪金稍稍上升，開始肩負更多責任，但茫然若失，覺得再努力也負擔不到生活開支，又不想「打一世工」。星展銀行CEO高博德（Piyush Gupta）教路，年輕人應想像40至50歲的自己想要甚麼，提早獲得相關技能及裝備自己，即所謂的「逆向工作」（working backward）。全球首富、Amazon（亞馬遜）創辦人Jeff Bezos（貝索斯）亦靠上述思維成為呼風喚雨的科網巨人。

星展銀行CEO高博德（Piyush Gupta）接受美國有線電視CNBC訪問，指出職場上的變化愈來愈大，自動化及創新科技帶來更多可能性，選擇多了，年輕人未必願意專注於同一範疇工作，但強調創業是好事，企業家精神才是機械人也無法取代的特質，如有銀行同事有意自立門戶創業，他不會作出挽留，反而欣賞他們夠果敢。

他笑言，人才一邊流向矽谷或其他科技中心，但該公司亦不時招聘到離開Facebook及Google的工程師。

至於希望長線發展，想要「上位」的年輕人，他建議他們應及早規劃未來，並最少提早5年取得未來心意之工作崗位的技能。他解釋，如果想於40歲時成為企業家，就應該確保自己會於30歲或35歲時已具體相關技能。

他認為，透過逆向工作（work back），會擴大自己的接觸面，得到一些意想不到的東西，同時展示自己有能力勝任更高一層的工作。他指出，這些接觸面及經驗，可以非常不相同，也許是專攻一項專業知識，也許是跨國工作擴闊眼界，學習與不同地方的人相處及溝通。

他建議年輕人要按部就班，系統性地規劃自己的職涯，令自己變得更好、更強，比空談自己想成為一個怎樣的人更重要。

Amazon（亞馬遜）創辦人Jeff Bezos（貝索斯）亦利用上述思路發展事業，建立其網購王國。這位全球首富於30歲才毅然辭工創業，當時他的上司曾極力挽留，但他作最後決定時先簡單做出一個表，想像自己80歲時會否因沒有創業而感到後悔。他希望將後悔最小化，故最終決定放棄華爾街的優厚花紅及獎金。

他稱，假如不做，100%會後悔，但如果嘗試後失敗，至少不會後悔當初沒有從心而行。他認為考慮未來的自己想要什麼、會否為當刻沒做這件事而後悔終身，有助人作出人生中所有重大的決定。

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